Wandel als Weg: Ditachmair und Partner setzen auf kontinuierliche Entwicklung und haben einen Meilenstein ihres Change-Prozesses mit einem inspirierenden MA-Tag zelebriert. Entdecken Sie, wie Teamgeist und gemeinsame Strategiearbeit das Fundament für zukünftige Erfolge legen.
Change Prozess
Nur wer sich ändert, bleibt sich treu“. In einer Welt, die sich ständig weiterentwickelt, wollen wir nicht stehen bleiben. Veränderung ermöglicht es uns – der Unternehmensberatung Ditachmair und Partner – relevant und authentisch zu bleiben. Dieser Prozess, welcher sich nach außen durch ein angepasstes Erscheinungsbild bereits vollzogen hat, muss sich selbstverständlich auch intern nach und nach anpassen und etablieren. Aus diesem Grund wurden die Türen der Büros in Linz und Wien am 18.04.2024 ganztägig geschlossen, sodass wir uns ohne Ablenkung nur unserem Team und aktuellen Themen widmen konnten.
Tag der Happiness
Das Stimmungsbarometer am Anfang der Mitarbeiterklausur hat gezeigt, dass schon am Morgen die Vorfreude und die Motivation hoch war und alle Mitarbeitenden bestrebt waren, einen produktiven Tag miteinander zu verbringen. Am Vormittag brachten Bernhard Ditachmair (Geschäftsführer) und Tobias Höglinger (Geschäftsleiter) in einem Interviewgespräch umfassend den gesamten Change Prozess näher und stellten die neue Kanzleistrategie vor. Doch auch den Mitarbeitenden wurde Zeit und Raum für Fragen und Feedback eingeräumt, sodass im gegenseitigen Austausch offene Themen angesprochen werden konnten. Nach einer ausgiebigen Mittagsverpflegung wurde in einem Worldcafé in Kleingruppen weiter zu unternehmensinternen Themen diskutiert und die Ergebnisse anschließend auf einer Flipchart präsentiert. Die Feedbackrunde am Ende hat gezeigt, dass durch diesen besonderen Tag die Happiness im Unternehmen eindeutig weiter gesteigert werden konnte, die beiden Standorte Linz und Wien Seite an Seite an einem Strang ziehen und die Mitarbeiterklausur insgesamt ein voller Erfolg war.
Wegbegleiter
Ein großer Dank gilt an dieser Stelle ebenfalls an Harald Kopp und Gerald Wahl, welche uns von Anfang an durch den gesamten Change-Prozess begleitet, und die Mitarbeiterklausur moderiert und gestaltet haben, sowie uns jederzeit mit einem offenen Ohr und kreativen Lösungen zur Seite stehen. Das Unternehmen Ditachmair und Partner freut sich auf die Zukunft und auf die neuen Herausforderungen, welche sich durch die Veränderungen ergeben.
Bildnachweis: Gerald Wahl.
